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校园招聘季来临 求职千万绕过这些“坑”
2019-08-18 16:47:30 来源:阳驿鹤亭网  作者:
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霍启刚。

国家统计局根据全国人口变动抽样调查数据的推算分析表明,2016年二孩出生数量大幅上升,明显高于“十二五”时期平均水平;2017年二孩数量进一步上升至883万人,比2016年增加了162万人;二孩占全部出生人口的比重达到51.2%,比2016年提高了11个百分点。在全部出生婴儿中,二孩的比例明显提高,并且超过了半数。如果这个趋势能够得到延续,那么中国的生育率就可以回升到一个相对安全的水平。

12月1日,赵香斌去世,法医随后对其进行尸检。赵勇12月9日公布唐山市公安局物证鉴定所出具的法医病理鉴定书显示,赵香斌系因交通伤致特重型颅脑损伤,后长期处于植物人生存状态,并发多器官功能衰竭死亡。其交通伤的发生、发展与交通事故有直接因果关系。

黄埔海关隶属东莞海关副关长高翔说,今后出境邮件在东莞国际邮件互换局(兼交换站)海关监管场地验放后,可以转关至深圳口岸,经智能卡口通道直达香港国际机场邮件处理中心,再空运至其他国家和地区。

“学校的职业规划课常常是大班授课或者选修课,课堂管理松散,学生也不重视,要改变这种现象,让职业规划课真正起到作用。”金夏说,大部分大学生对于如何把控好、安排好找工作的节奏都做得很差,“比如何时该实习,何时该写简历,何时该投递,大学生要树立一个长期的规划和目标”。

陌陌还表示,其采用包括密码验证、设备验证等多重校验机制,以保护用户信息安全,他人根本无法仅凭手机号和密码就登录用户陌陌账号。

□记者李子路报道

“上半年中国吸收外商投资的成绩可圈可点。”对外经济贸易大学国际经济研究院教授桑百川在接受本报记者采访时表示,这得益于中国持续扩大对外开放,积极吸收使用外商投资,特别是出台了一系列措施,如放宽外商投资股比限制、缩减外商投资负面清单长度、加强和改善知识产权保护,等等,让世界各国企业看到中国投资环境的改善和良好的发展前景,提升投资中国的意愿。

路透社称,威瑞森已将此事上报美国政府。

调查显示,83.3%的受访者在参加校园招聘时遇到过问题,87.1%的受访应届毕业生在参加校园招聘时遇到过问题。最常见的两个问题是招聘公司口头承诺签约却不兑现(60.5%)和招聘信息与实际工作内容相差大(53.1%),其他还有:应聘初期要求扣押三方合同(51.4%),招聘需先缴纳各种费用(35.7%),招聘会现场拥挤杂乱(27.7%),宣讲会时间不合理(26.0%)以及投诉无门(13.7%)等。

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陈姗(化名)毕业于广州大学社会工作专业,去年和某地产公司签了三方协议,“签之前谈的薪资水平我觉得比较合理,签之后才被告知谈好的工资是试用期工资,正式工资反而比试用期工资要少一半。”陈姗说,“我一位学姐通过了某通信科技公司的面试,定了签约,因此拒绝了其他公司邀约。结果对方很久之后通知我学姐她没有被录取。”

记者从中国铁路昆明局集团滇西铁路建设指挥部获悉,7月2日,正在建设中的大理至临沧铁路张家山隧道顺利贯通,这是大临铁路临沧境内2公里以上隧道首次贯通,为全线建成通车奠定了基础。

↑8月4日,北京市东城区短道速滑队选手张在石(前)在比赛中。 当日,在吉林长春举行的2018/2019年度全国青少年U系列滑冰赛长春站U10组男子4圈比赛中,北京市东城区短道速滑队选手张在石以47秒517的成绩获得冠军。 新华社记者许畅摄

在刚刚落幕的上市公司中报披露季,“消费升级”一词频频出现,与之相关的上市公司业绩也颇为引人关注。

而谈到当前国内传统金融企业在金融科技领域的探索时,毕马威中国金融科技主管合伙人王立鹏称,国内的银行、证券及保险公司等大型金融机构都已经认识到只有充分利用领先科技,才能实现金融业真正的价值创造。这些大型金融企业正在金融科技领域迅猛发力,做出更多积极的实践和提升,相信未来消费者也将会体验到更多更好的金融服务。

▲10月13日,记者收到迷奸药卖家发来的样品,包裹上标明的所属类别为“日用品”。摄/新京报记者 大路

中国人民大学国学院辅导员王静(化名)建议大学生为求职早做准备,包括摸清自身喜好、未来发展方向、了解职业要求和了解求职企业。“大三、大四就可以去感兴趣的行业实习,在实习的过程中查漏补缺,提升所需能力。参加校招时,要注意衡量自己的喜好和能力,收集意向企业的招聘信息。临时抱佛脚成功几率不高”。

今年以来,不断有外媒消息称,沃尔沃正计划IPO。早在5月,彭博社就曾报道,浙江吉利控股集团已选择花旗、高盛和摩根士丹利三大银行来帮助沃尔沃汽车今年IPO,估值预计将在160亿美元到300亿美元之间。但当时,沃尔沃和吉利官方均未对此作出回应。

大学生如何避免招聘陷阱?调查中,62.0%的受访者建议提前对招聘中常见的“坑”做了解,做好预防工作,59.4%的受访者提醒要保持理性,不要盲目相信招聘者的承诺,50.0%的受访者建议遇到陷阱及时向学校就业办或有关部门求助。其他建议还有:熟悉劳动合同法,详细浏览合同(47.6%),问清楚目标企业的截止日期,不要随便签约、毁约(38.0%),多参与相关招聘和实习,积累经验(20.8%)等。

“不能轻易相信招聘者的口头承诺和企业的招聘宣传,最好能向了解企业的学长学姐请教实际情况。”陈姗建议求职的应届毕业生在必要时对HR的承诺进行录音,作为证据,签约时也要仔细看合同。

王静提醒求职的应届毕业生注意各企业签约的截止日期,“在没有签约之前,不要随便拒绝任何一个offer,也不要放弃任何一个面试机会。如果遇到欺诈,可以求助学校的就业指导中心”。(中国青年报·中青在线记者杜园春实习生顾凌文)

招聘公司口头承诺签约却不兑现被指为最常见问题

蔡恩泽

“我的三方协议已经签了,又有违约金,现在只好等机会再跳槽了。”陈姗表示,招聘企业违反录用承诺,会耽误应聘学生的计划,导致一些应届毕业生放弃了其他好机会,也失去了作为校招生求职的机会,只能去参加社招。

顺丰同城产品经理金夏(化名)表示,现在很多公司都允许求职者在线笔试,但面试依然要耗费很多时间、精力,“很多公司面试在同一时段,而且不允许改时间,很不人性化”。

校园招聘季来临,企业陆续进入各高校宣讲。与此同时,招聘中出现的各种问题也不断被曝光:有招聘单位在招聘初期就要求学生提供三方合同,有学生被招聘单位要求缴纳培训费……你参加过校园招聘吗?有没有遇到过问题?

上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对1986名参加过校园招聘的受访者进行的一项调查显示,最常见的问题是招聘公司口头承诺签约却不兑现,以及招聘信息与实际工作内容相差大。60.0%的受访者建议设置更多投诉渠道,给遇到问题的学生提供帮助。

通知明确,在大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才的认定和补贴办法,按照广东省、深圳市的有关规定执行。对此,两部门负责人表示,为了更好地满足大湾区的实际需要,境外高端人才和紧缺人才的认定办法将由广东省、深圳市确定。这样使优惠政策与地方的实际需求相吻合,更好地发挥政策的激励效果。

范严指出,招聘信息与实际不符,导致一些被“骗”进公司的应届毕业生只能被迫接受公司的安排,去不喜欢甚至是不熟悉的岗位,工作积极性被打击,工作效率也可能较低。

陈姗希望学校严格把关参加校招企业的资格,并为学生提供反馈和投诉渠道,一旦有学生举报不良企业,要及时采取措施。“学校平时也要开设职业规划课程,告诉学生在求职时需要特别注意的问题”。

60.0%受访者建议学校设置更多投诉渠道

学校该如何在校招中为学生提供服务?调查中,60.0%的受访者建议设置更多投诉渠道,及时解决学生反映的问题,53.8%的受访者建议严格筛选参加校园招聘企业并进行监督,53.4%的受访者希望定期举办相关讲座,为学生提供指导。其他建议还有:招聘前期与招聘企业就相关招聘条款规定做好沟通(49.0%),提醒学生可能出现的校招陷阱(39.3%),对企业宣讲会做好场地、场次方面的安排(25.6%),对现场工作人员进行培训、营造良好的校招氛围(17.3%)等。

此外,活动期间途经昌平区草莓博览园的537路每日将增加配车2-5部,增加车次18-30次,加大运力投入,确保市民正常出行。增加运力后,节假日发车间隔由原来的8分钟缩减为5-6分钟,能够有效地缓解客流高峰。

“某些招聘企业各部门与HR之间沟通不充分,安排混乱。”现任某互联网公司工程师范严(化名)在参加校招时曾面试一家公司的两个部门,通知被录取后发现自己被安排到一个未投递过求职意向的部门。他还告诉记者,一些公司的校招组对待应届毕业生也缺乏尊重,有时对应届生的咨询和质疑置之不理。

为进一步优化隐患举报和受理核查流程,有效整合行政资源,提高工作效率,更好地服务社会群众,最大限度整改隐患问题,按照市政府整体工作安排,决定自2018年11月1日起,我市96119火灾隐患举报投诉热线并入12345市政府服务热线,2018年12月1日起,取消96119热线号码,同时取消96119火灾隐患举报投诉奖励。

受访者中,应届毕业生占21.5%,本科在读的占33.5%,研究生在读的占10.7%,博士在读的占1.3%,33.0%的人是往届毕业生。男性占50.0%,女性占50.0%。

“接到报案后,我们立即展开调查。”孙安邦介绍,根据摸排,办案民警发现与丽丽一起逛街的“闺蜜”马某的车辆。根据马某的车辆信息,办案民警分别将锁定了“姨妈”李某、“闺蜜”马某倩、“亲家”国某,同时确定了马某倩的车辆信息。

中国政法大学商学院教授王霆表示,校园招聘是应届毕业生非常重要且有效的求职渠道和方式。对于目前校园招聘中存在的一些问题,高校就业指导中心、就业辅导机构等都高度关注,出于保护大学生就业权益的角度,也设置了很多“防火墙”。“不少大学就业中心、服务机构建立了一种通报机制:各学校负责就业的机构,通过微信群联系,一旦发现有虚假信息,都会在群里通报,这样各学校就会及时了解,避免把错误或虚假的信息发布给更多学生”。

12月15日,靳东老婆李佳在微博晒出一张美照写道:“快乐,会像感冒一样被传染。”照片中,李佳身着黑裙,举着手机灿笑心情尤其好。2010年,靳东与李佳结婚,15年初,他们的第一个儿子降临人世,17年9月12日李佳产下二胎。

范严希望学校能够针对往届学生求职过程中遇到的问题,对应届生做求职辅导,将可能出现的陷阱告知学生,并制定应对机制。

实际工作内容与招聘信息不符会给应届生带来哪些影响?调查中,67.4%的受访者直言这可能导致新员工很快跳槽,53.3%的受访者指出这会拖慢学生求职进展,46.8%的受访者指出这种情况容易出现毁约后果,45.8%的受访者认为这会影响学生自由选择和客观衡量岗位。

王霆建议大学生多关注学校所发布的招聘方面的信息,学校对于一些虚假的、不利于大学生就业的信息及时进行通报,帮助学生及时了解情况。

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